Aktenschrank mit Gerichzsakten Berlin, DEU, 31.01.11 - Gerichtsakten
Zehn Prozent mehr Eingänge beim Bundesarbeitsgericht
1.391 Sachen gingen im vergangenen Jahr beim Bundesarbeitsgericht ein, zehn Prozent mehr als noch im Jahr zuvor. Inhaltlich betrafen die meisten Eingänge – 26 Prozent – 2023 Streitigkeiten um das Arbeitsentgelt. Auf Rang zwei landeten Auseinandersetzungen...
Arbeitsrecht
Portal Kununu <p>Ein junger Mann schaut auf das Bewertungsportal Kununu am Dienstag, den 08
Kritik im Internet: Arbeitgeber müssen Echtheit prüfen können
Ein Arbeitgeber, der auf einer Online-Bewertungsplattform wie kununu.de kritische Beurteilungen erhält, kann vom Plattformbetreiber unter Umständen Löschung...
Businesswoman Calculating Invoices, 11.10
Umsatzsteuerbetrug: Arbeitnehmerin haftet für Steuerbetrag
Das hatte sich eine Arbeitnehmerin hübsch ausgedacht: Sie stellte unter dem Namen ihres Unternehmens Rechnungen über Warenverkäufe aus, die nicht erfolgt...
Es wird Zeit für das neue Arbeitszeitgesetz
Seit Mitte April des vergangenen Jahres liegt der Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BAMS) zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes...
03 08 2016 Sozialplan in der Insolvenzordnung Brosch¸re Buch Insolvenzordnung InsO Insolvenz
Sozialauswahl versus Massenentlassungsanzeige
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat einer Kündigungsschutzklage nach einer Massenentlassung stattgegeben. Wohlweislich aber nicht deshalb, weil die...
Nahaufnahme einer Arbeitsunf‰higkeitsbescheinigung *** Close-up of a certificate of incapacity for work Copyright: xx
Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann erschüttert sein
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und entsprechenden Folgebescheinigungen erschüttert...
Bundesarbeitsgericht, Architektin Gesine Weinmiller, Th¸ringer Staatspreis f¸r Architektur und St‰dtebau, letzte Instanz
BAG stellt Weichen für neue Rechtsprechung in Massenentlassungsverfahren
Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) beabsichtigt, seine Rechtsprechung hinsichtlich einer im Zusammenhang mit Massenentlassungen stehenden...
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Arbeit auf Abruf: Per Gesetz 20 Stunden in der Woche
Das Gesetz ist eindeutig: Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer die zu erbringende Leistung vom Arbeitsanfall abhängig machen, sind sie gehalten, eine bestimmte...
231013_News_Präsenztage Mitbestimmung_toa-heftiba-FV3GConVSss-unsplash
Keine Anordnung einer Präsenzpflicht ohne Mitbestimmung des Betriebsrats
Eine Arbeitgeberin hatte einseitig und in abweichender Regelung zur bestehenden Betriebsvereinbarung Präsenztage am regelmäßigen Arbeitsplatz angeordnet....
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Beleidigungen in Chatgruppe können Kündigungsgrund sein
Bei der Verwendung sozialer Medien befinden sich die Nutzer nicht im rechtsfreien Raum. Immer häufiger sind entsprechende Sachverhalte Gegenstand von Gerichtsverhandlungen....
230810_News_Kündigung Arbeitszeitbetrug_US_sam-solomon
Arbeitszeitbetrug: Auch der Verdacht rechtfertigt Kündigung
Ein Arbeitgeber darf einem Arbeitnehmer auch aufgrund des bloßen Verdachts eines erheblichen Fehlverhaltens ordentlich kündigen. Dafür müssen Tatsachen...
230720_News_Kameraüberwachung-US_tobias-tullius
Offene Videoüberwachung: Kein Verwertungsverbot im Kündigungsschutzprozess
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Ergebnisse aus einer offenen Videoüberwachung auf einem Werksgelände nicht per se dem Verwertungsverbot...
230713_News_BR Initiativrecht Arbeitszeiterfassung_US_joshua-olsen
Betriebsrat hat Initiativrecht für Gestaltung der Arbeitszeiterfassung
Das Landesarbeitsgericht in München hat entschieden, dass ein Betriebsrat eine Regelung dazu erzwingen kann, wie in einem Unternehmen die Arbeitszeiten...